جوایز بهترین مقاله – اقتصاددان بهداشت و درمان

این مجله اقتصادی آمریکا (AEJ) اخیرا جوایز خود را برای بهترین مقالات سال منتشر کرده است. این موارد در زیر به همراه چکیده آنها ذکر شده است.

• AEJ: اقتصاد کاربردی: «تکامل کار در ایالات متحده»، توسط انگین آتالای، فای فونگتینگتام، سباستین سوتلو، و دانیل تاننباوم 12(2)، (ص. 1-34) آوریل 2020
• AEJ: سیاست اقتصادی: «تکنولوژی، مالیات و فساد: شواهدی از معرفی تشکیل پرونده الکترونیکی مالیاتی»، توسط Oyebola Okunogbe و Victor Pouliquen 14(1)، (صص 341-72) فوریه 2022
• AEJ: اقتصاد کلان: «ظهور ماشین‌ها: اتوماسیون، نوآوری افقی و نابرابری درآمد» نوشته دیوید هموس و مورتن اولسن 14(1)، (صص 179-223) ژانویه 2022
• AEJ: اقتصاد خرد: «مالکیت مشترک در آمریکا: 1980–2017» نوشته متیو بکوس، کریستوفر کانلون و مایکل سینکینسون 13(3)، (صص 273-308) اوت 2021

آتالای و همکاران 2020 “تکامل کار در ایالات متحده،”

با استفاده از متن آگهی‌های کار، مجموعه داده جدیدی را برای توصیف تکامل کار از سال 1950 تا 2000 معرفی می‌کنیم. نشان می‌دهیم که تغییر بازار کار ایالات متحده به دور از وظایف معمول شناختی و دستی و به سمت وظایف غیر معمول تعاملی و تحلیلی بزرگ‌تر بوده است. نسبت به آنچه تحقیقات قبلی نشان داده است، با کسری قابل توجهی از کل تغییرات در عناوین شغلی با تعریف محدود رخ می دهد. ما شواهد روایی و منظمی در مورد تغییرات در محتوای وظایف در عناوین شغلی و ظهور و ناپدید شدن عناوین شغلی فردی ارائه می دهیم.

اوکونوگبه و همکاران 2022 “فناوری، مالیات و فساد: شواهدی از معرفی تشکیل پرونده الکترونیکی مالیات”،

بسیاری از ابتکارات دولت الکترونیک فناوری را برای بهبود کارایی و جلوگیری از تعصب بالقوه انسانی معرفی می کنند. با استفاده از تغییرات تجربی، ما تأثیر تشکیل پرونده الکترونیکی مالیاتی (برای جایگزینی ارائه حضوری به مقامات مالیاتی) را با استفاده از داده‌های شرکت‌های تاجیکستان بررسی می‌کنیم. تشکیل پرونده الکترونیکی زمانی را که شرکت ها صرف مالیات می کنند تا 40 درصد کاهش می دهد. علاوه بر این، در میان شرکت‌هایی که قبلاً به احتمال زیاد فرار می‌کردند، پرونده الکترونیکی مالیات پرداختی را دو برابر می‌کرد. برعکس، شواهد نشان می‌دهد که تشکیل پرونده الکترونیکی، پرداخت‌های مالیاتی را در بین شرکت‌هایی که قبلاً احتمال فرار کمتری داشتند، کاهش می‌دهد. این شرکت ها همچنین رشوه کمتری می پردازند، زیرا تشکیل پرونده الکترونیکی فرصت های اخاذی را کاهش می دهد. این الگوها با رفتار متفاوت مقامات مالیاتی قبل از تشکیل پرونده الکترونیکی با شرکت ها سازگار است.

هموس و همکاران 2022 «ظهور ماشین‌ها: اتوماسیون، نوآوری افقی و نابرابری درآمد»

ما یک مدل رشد درون زا با اتوماسیون (جایگزینی کارگران کم مهارت با ماشین آلات) و نوآوری افقی (ایجاد محصولات جدید) ایجاد می کنیم. با گذشت زمان، سهم نوآوری‌های اتوماسیون به طور درونزا از طریق افزایش دستمزدهای کم مهارت افزایش می‌یابد که منجر به افزایش حق بیمه مهارت و کاهش سهم نیروی کار می‌شود. ما مدل را برای اقتصاد ایالات متحده کالیبره می کنیم و نشان می دهیم که از نظر کمی مسیرهای حق بیمه مهارت، سهم نیروی کار و بهره وری نیروی کار را تکرار می کند. مدل ما دیدگاه جدیدی را در مورد روندهای اخیر در توزیع درآمد با نشان دادن اینکه آنها را می توان به صورت درونزا توضیح داد، ارائه می دهد.

بکوس و همکاران 2021 “مالکیت مشترک در آمریکا: 1980-2017”

ما به طور تجربی پیامدهای فرضیه مالکیت مشترک را از منظر تاریخی با استفاده از مجموعه شرکت‌های S&P 500 از سال 1980 تا 2017 ارزیابی می‌کنیم. نشان می‌دهیم که افزایش چشمگیر مالکیت مشترک در سری‌های زمانی عمدتاً ناشی از افزایش شاخص‌سازی و تنوع است و در مقطع، با تمرکز سرمایه گذار، که نظریه فرض می کند بین حقوق جریان نقدی و کنترل فاصله ایجاد می کند. ما همچنین نشان می‌دهیم که این نظریه انگیزه‌هایی را برای سلب مالکیت سهامداران متنوع از طریق تونل‌زنی، حتی در دنیای Berle and Means (1932) شرکت گسترده پیش‌بینی می‌کند.