در مطالعه سالانه این سازمان در مورد سلامت پزشکان، Medscape بدتر شدن فرسودگی شغلی و افسردگی را در میان پزشکان آمریکایی تشخیص داده است.
بیش از نیمی از پزشکان ایالات متحده می گویند که دچار فرسودگی یا افسردگی شده اند گزارش فرسودگی شغلی و افسردگی پزشکان ایالات متحده برای 2023 تماس می گیرد.
یکی از نظرات رنگی ارائه شده توسط یکی از پزشکانی که در نظرسنجی از 9175 پزشک شرکت‌کننده در نظرسنجی آنلاین بین ژوئن تا اکتبر 2022 شرکت داشتند، «گریه می‌کنم، اما کسی اهمیتی نمی‌دهد» است.
این مطالعه 29 تخصص را تحت پوشش قرار داد و نشان داد که اکثر پزشکان سوخته در اورژانس (65٪ گفتند که سوخته بودند)، داخلی (60٪)، اطفال (59٪)، OB/GYN (58٪)، بیماری های عفونی (58٪) کار می کردند. ٪، پزشکی خانواده (57٪)، و مغز و اعصاب، مراقبت های ویژه، و بیهوشی (همه در 55٪).
با اطمینان می توان تعمیم داد که اکثر پزشکان تا اواخر سال 2022 احساس فرسودگی می کردند: پزشکان تحت تأثیر در بهداشت عمومی و پیشگیری، آسیب شناسی، قلب و عروق، نفرولوژی و سایر تخصص ها، اما هنوز هم حداقل 37 درصد از پزشکان شاغل در این زمینه ها را تحت تأثیر قرار می دهد.
تقریباً دو سوم پزشکان زن در مقایسه با 46 درصد از مردان احساس سوختگی می کردند، نمودار دوم نشان می دهد.
سایر آمارهای کلیدی در این مطالعه عبارت بودند از:
- 30 درصد از پزشکان گفتند که برای حداقل 2 سال احساس سوختگی می کردند
- پزشکان در محیط‌های تمرین، از کلینیک سرپایی و مراقبت‌های سرپایی گرفته تا مکان‌های بیمارستانی احساس فرسودگی می‌کنند.
- تنها 13 درصد از پزشکان به دنبال کمک حرفه ای برای کاهش فرسودگی شغلی خود بوده اند و 47 درصد دیگر گفته اند که به دنبال حمایت هستند.
اما تنها 45 درصد از پزشکان گفتند که محل کار آنها برنامه هایی را برای مخاطبان پزشکان ارائه می دهد.
پس چرا پزشکان بیشتری برای فرسودگی شغلی یا افسردگی به دنبال کمک نبوده اند؟ از هر دو پزشک، یک نفر می‌گوید به این دلیل است که «افسردگی چیزهای منفی در مورد من می‌گوید» (51%).
به گفته پزشکان، آنچه که بیشتر به فرسودگی شغلی کمک کرد، وظایف بیش از حد بوروکراتیک (61٪)، عدم احترام همکاران (38٪)، ساعات کاری زیاد (37٪) و جبران ناکافی (34٪) بود.
عوامل کلیدی موثر در افسردگی ابتدا فرسودگی شغلی بود (به پاراگراف قبلی مراجعه کنید!، برای 64٪ از پزشکان)، رویدادهای جهانی (43٪)، و به زبان ساده، “پزشک بودن”.
پزشکان در درجه اول از طریق ورزش و فعالیت بدنی (برای 50٪ از مردم)، صحبت با خانواده یا دوستان (43٪)، خواب (41٪)، صرف زمان به تنهایی (40٪)، گوش دادن به موسیقی (37٪)، و خوردن غذاهای ناسالم (32%).
22 درصد از پزشکان گفتند که برای رفع فرسودگی شغلی مشروبات الکلی مصرف می کردند و همین درصد مدیتیشن می کردند.
جای تعجب نیست و متأسفانه، دو سوم پزشکان گفتند که فرسودگی شغلی تأثیر منفی بر روابط دارد.
و این تأثیر فراتر از وابستگی‌های عاشقانه است: از هر دو پزشک یک نفر می‌گوید که افسردگی از چند طریق بر روابط بیمار آنها تأثیر می‌گذارد: به راحتی خشمگین می‌شوند، در هنگام یادداشت‌برداری از بیمار دقت کمتری می‌کنند، ابراز ناراحتی می‌کنند و اشتباهات «بی‌خاصیت» انجام می‌دهند.
نقاط داغ هیث پوپلی: هنگامی که از آنها پرسیده شد که چرا هنوز برای فرسودگی شغلی یا افسردگی به دنبال کمک نبوده اند، نیمی از پزشکان معتقدند که “افسردگی چیزهای منفی در مورد من می گوید.”
علاوه بر این، 42 درصد نگران بودند که مردم کمتر به توانایی‌های حرفه‌ای خود فکر کنند، و به دنبال آن نگرانی‌هایی وجود داشت که هیئت پزشکی یا کارفرمای آنها از موضوع سلامت روان مطلع شوند یا در نتیجه آگاهی کمتر به آنها فکر کنند.
«من گریه می‌کنم اما هیچ‌کس اهمیتی نمی‌دهد» استیصال بسیاری از پزشکان در مورد وضعیت‌های شخصی خود از فرسودگی شغلی و افسردگی است.
حفظ سلامت روان آنها – به دلیل نگرانی در مورد نظرات حرفه ای یا کارفرمایان – مشکل را از نظر جستجوی حمایت و حفظ ننگی که اغلب با علنی بودن در مورد نگرانی های بهداشت روان همراه است، تشدید می کند.
Medscape چندین سال است که وضعیت فرسودگی شغلی و افسردگی پزشکان آمریکایی را دنبال می کند. در سال 2023، در این مطالعه پرسیده شد که COVID-19 چقدر بر شادی شغلی افراد در سال گذشته تأثیر گذاشته است، عامل جدیدی که فراتر از بوروکراسی، عدم استقلال و پرداخت، بر رفاه پزشکان نیز تأثیر می گذارد، در واقع COVID-19 است. .
از هر 5 پزشک، چهار نفر معتقدند که کووید-19 تأثیر منفی بر شادی شغلی آنها داشته است، و بیش از یک سوم معتقدند که تأثیر «قابل توجه» بر شادی داشته است.
از روزهای اولیه همه‌گیری در سال 2020، من به دو عارضه جانبی سمی ویروس کرونا فراتر از خود ویروس اشاره کردم: آنها استرس مالی و تأثیرات سلامت روانی بود.
در اینجا در سرمایه انسانی پزشک گرانبهای ما، می بینیم که به وضوح قلب و ذهن پزشکان را به شیوه های منفی دوباره شکل می دهد.
ما به ستاره شمالی هدف پنجگانه می پردازیم تا به ما یادآوری کنیم که چه چیزی در مورد شکل گیری مجدد مراقبت های بهداشتی مهم است: بهبود نتایج سلامت، ارائه تجربه بهتر، کاهش هزینه های هر بیمار، پرداختن به برابری سلامت و رکن پنجم: تقویت سلامت بودن از پزشکان
Medscape یک بار دیگر به ما یادآوری می کند که پزشکان درد دارند.
The post Medscape تشخيص بدتر شدن فرسودگي شغلي و افسردگي در ميان پزشكان آمريكايي اولين بار در HealthPopuli.com پديدار شد.