“انتقام دستمزدهای کوچک” نشان می دهد – مرکوری نیوز


اگر هالیوود برای روز کارگر ۲۰۲۲ فیلم انتقام جویانه دستمزدهای کوچک بسازد، برای روسای جمهور وحشتناک خواهد بود.

یک موضوع جالب در درام بازار کار امسال این است که کارگران با دستمزد پایین‌تر دومین افزایش دستمزد را از میان ۴۱ شغلی که توسط بانک فدرال رزرو آتلانتا دنبال می‌شود، دریافت کردند.

این یک انحراف ناگهانی از یک اپیدمی وحشی است که از اخراج های بی سابقه به موجی از علائم “نیاز به کمک” تبدیل شده است.

سناریوی «انتقام» کارفرمایان را با افراد جویای کار کمتری مواجه می‌کند که باید برای مجموعه‌ای از استعدادهای مختلف پول بپردازند. این فقط یک کابوس مدیریتی دیگر در مواجهه با هزینه های نیروی کار است. با این حال، ستاره های این داستان دستمزد متوسطی دریافت می کنند.

برای پیش نمایش این توسعه نیازی به صفحه گسترده قابل اعتماد ندارید. به سادگی در هر منطقه خرید اصلی رانندگی کنید و تمام پوسترهای «استخدام» را که کارگران را با دستمزدهای ظاهراً افزایش یافته جذب می‌کنند، بررسی کنید.

این به معنای افزایش بی سابقه ۷.۳ درصدی دستمزدها از سال تا جولای است – افزایش بسیار سخاوتمندانه تر از میانگین ملی ۵.۵ درصدی. این دو برابر افزایش ۳.۶ درصدی است که این گروه کم درآمد در ۱۰ سال گذشته دریافت کرده است.

این افزایش‌ها زمانی آشکار می‌شوند که به انتهای دیگر محدوده حقوق نگاه کنید.

کارگران پردرآمد تا ماه جولای تنها ۳.۸ درصد افزایش دستمزد داشتند که دومین پایین‌ترین میزان در میان ۴۱ گروه است. این تنها یک سوم بیشتر از میانگین افزایش ۲.۹ درصدی این کارگران پردرآمد در دهه گذشته است.

یا به سادگی: در ۲۶ سالی که الگوهای دستمزد اندازه گیری شده است، کارگران با دستمزد کمتر از مزیت افزایش دستمزد بیشتر نسبت به همتایان با دستمزد بالاتر برخوردار نبوده اند.

گزینه های باریک

نگاهی به نرخ بیکاری نشان می دهد که عدم انتخاب نگران کننده باعث ناراحتی کارفرمایان در روحیه استخدامی آنها می شود.

اجازه دهید بیکاری در کالیفرنیا را مثال بزنیم. در ماه ژوئیه، به ۳.۹٪ کاهش یافت، که پایین ترین سطح از سال ۱۹۷۶ است. سلام، این کمتر از هیچ شغلی در تگزاس است – برای اولین بار در ۱۶ سال.

کالیفرنیا یکی از ۲۶ ایالتی است که رکوردهای جدید بیکاری را در سال جاری منتشر کرد. (تگزاس در آن لیست نبود، FYI.)

این تعداد اندک جویندگان کار، روسای جمهور کالیفرنیا را بر آن داشته تا دستمزدها را در بازارهای کار با دستمزد پایین این ایالت افزایش دهند. بیایید نگاهی به دستمزدهای سه ماهه ای بیندازیم که در سه ماهه اول سال ۲۰۲۲ در ۲۸ بازار کار شهری آغاز می شود.

کارگران در هفت شهرستان کم درآمد – تولار، مرسدس، بوته، فرزنو، کرن، سن خواکین و ریورساید – به طور متوسط ​​۱۰۰۵ دلار در هفته درآمد دارند. این میزان در طول سال ۳.۹ درصد افزایش یافته است.

سپس به کشورهای پردرآمد – Orange، Contra Costa، ​​Marin، Alameda، San Mateo، Santa Clara و San Francisco – با میانگین درآمد ۲۳۸۰ دلار در هفته نگاهی بیندازید. دستمزدها در طول سال ۲.۸ درصد کاهش یافت. بله او انجام داد.

شایان ذکر است، متوسط ​​دستمزد هفتگی ۱۶۴۴ دلاری کالیفرنیا در ماه مارس – پنجمین بالاترین میزان در بین ایالت ها – در طول سال فقط ۱ درصد افزایش یافت که کمترین افزایش در این کشور است.

کمتر یعنی بیشتر

هرچه حقوق کمتر باشد، افزایش بیشتری خواهد داشت.

بیابان های دستمزدی در می سی سی پی، ویرجینیای غربی، آیداهو، مونتانا، داکوتای جنوبی، اوکلاهما، نیومکزیکو، کنتاکی، کارولینای جنوبی، لوئیزیانا، وایومینگ و آرکانزاس یافت می شوند. کارگران آنجا متوسط ​​دستمزد هفتگی ۱۰۲۴ دلار در ماه مارس دریافت کردند که ۲۵ درصد کمتر از استاندارد ملی است.

این در حالی است که حقوق این گروه در طول سال ۸.۴ درصد افزایش یافته است.

در بالاترین مکان ها – تگزاس، مینه سوتا، مریلند، کلرادو، ایلینویز، واشنگتن، نیوجرسی، کالیفرنیا، کانکتیکات، ماساچوست، نیویورک و ناحیه کلمبیا – میانگین دستمزد ۱۶۰۷ دلار در هفته بود که ۱۷ درصد بیشتر از میانگین ایالات متحده است. .

اما کشورهای پردرآمد شاهد افزایش متوسط ​​تنها ۴.۹ درصدی بودند.

کمترین

در نظر بگیرید که امسال چه کسی بیشترین افزایش را در کشور داشته است.

از ۴۱ شغل در فدرال رزرو در آتلانتا، این افراد کارگران ۱۶ تا ۲۴ ساله بودند که دستمزد آنها در طول سال ۱۲.۸ درصد افزایش یافت. جوانان امروز را سرزنش کنید، اما افزایش دستمزد مارس تقریباً دو برابر میانگین افزایش ۶.۸ درصدی این گروه جوان در ۱۰ سال گذشته بود.

چرا همه رفتن؟ متفکران روانشناختی جدید را که در مورد تعادل بین کار و زندگی هستند را فراموش کنید. این یک جریان نقدی ساده است.